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回顾2020丨扬翔的“变”与“不变”
来源:扬翔股份
作者:扬翔股份
日期:2021-01-03

岁月不居,时节如流
2020年
这个无数人想重启的一年
也走到了尾声

时光如长河川流不息
一切都在不断变化着
总结回顾2020
或许我们都有收获 有成长 也有遗憾

那么,这一年扬翔有了哪些收获?
扬翔员工的变化又是什么?
一起来看看这些同事是怎么说的


1、佘建祝(猪场兽医师):不断学习成长


(在猪场成长)

说起变化,扬翔员工的心里应该都会不约而同出现一个答案“防非举措迭代升级”。

对佘建祝来说,2020年扬翔防非的变化体现在方方面面。在食品上,猪场所需的所有食品都由中央厨房统一配送;在衣物上,衣服每个季度可以从总仓寄一次,在猪场的工作之余也可以穿自己喜欢的衣服,而不是一直穿着统一的工作服;在工作上,生产区里全部覆盖了连廊,防雨防晒,每个猪场也都配置了桑拿房,缩短了隔离时间;在生活上,娱乐设施全都配齐了,例如ktv、排球篮球各种器材,还有健身、按摩椅之类。





(闲暇之余猪场员工的休闲娱乐活动)

目前佘建祝主要负责猪场的兽医工作,而去年,他还只是一个技术员。对于他来说,2020年最大的收获是:在不同的岗位接触到了不同的工作和不同的人。

佘建祝表示,以前是技术员的时候,只把自己本岗位的事情做好即可,但是现在作为兽医师,就要统管差不多一个场的兽医工作,兼顾内外部的生物安全,站在不同岗位上,对个人的锻炼也极大,因为负责的范围扩大了,所学到的东西也就更多了。

在闲暇之余,佘建祝也会发展自己的爱好,并对自己的新岗位进行查漏补缺,看一些相关的书籍进行充电。


新年新期待

“希望猪群的生产成绩可以稳定下来,生产指标能不断提升,通过自己工作的实现提指标,希望公司的发展越来越好,自己在公司平台扩大的同时也能得到越来越好的的发展,希望家人身体健康、开心快乐。”


2、杨叶丽(饲料厂生产内勤):工作生活两不误







(工作中的杨叶丽和伙伴们)


2019年1月入职的杨叶丽,是扬翔农牧公司饲料厂的一名生产内勤,在她的眼中,饲料厂最大的变化还是在防非措施的改造上,增加了很多防非的硬件设备,包括隔离室,消毒池等,原料中转的地方还进行了大改造,跟去年相比,防非工作更加严格,措施也愈发完善。

在生活上,伙食越来越丰富,宿舍的配置也在不断更新中,公司福利越来越高。由于防非的需要,饲料厂也是执行全封闭式管理,但杨叶丽认为,饲料厂的生活即使封闭却也多姿多彩,生活区配备了各种娱乐设施,比如气排球、篮球、跑步机等,还有ktv,工作生活两不误。

谈及2020年的收获,杨叶丽认为,个人在在工作能力上进步了很多,学到了很多以前没有学到的东西。“工作能力还是需要不断提高,提升工作效率”,杨叶丽表示。


新年新希望

“祝公司发展越来越好,希望自己在新的一年里不断学习、不断成长,提升自己的工作能力,把工作越做越好。家人身体健康、平平安安、工作顺利。”


3、苏玉火(猪场技术员):希望提高生产指标




(工作中的苏玉火、良好的工作生活环境)

猪场的变化是随处可见的,严密封闭的连廊让苏玉火的工作环境得到了极大的改善,防非工作也愈发得心应手。fpf智能养殖设备上线了,养猪方式有了比较大的改变,养猪效率也提升了。

苏玉火一般三个月才会休息一次,这样的生活偶尔也会让苏玉刚内心有点复杂,接触的人少,要找到跟自己志同道合的人、做想做的事情也并不容易。好在猪场的衣食住行条件一直不错,今年还增加了很多娱乐设施,包括跑步机,按摩椅等。

他最大的变化还是成长了很多,从去年的配种班转到现在的后备舍工作,从很多东西都不懂到现在的侃侃而谈,“工作能力有了质的提升”。

“处理事情的能力加强了,还有沟通的能力也提升了,之前性格比较内向,现在在工作上和同事交流多了,沟通能力也就加强了。”苏玉火表示。对于她来说,最重要的一点是扬翔的发展空间很大,之前很多能力很强的老前辈也在不断往上走,机会很多。

新年新目标

“希望自己负责的猪群生产指标更上一层楼。希望公司越来越好,取得更好的成就。”


4、苏福刚(猪场qa):紧跟公司的发展步伐




(正在进行消毒工作的苏福刚)

2020年的扬翔猪场,升级了很多防非的设备,也增加了很多健身的器材,还有娱乐的ktv,生活条件不断向好。

猪场的生活也并非大家想象的那么单调,苏福刚所在的猪场人多热闹,场里每个月都会组织一次气排球活动,还有一起去唱歌,相互交流,增进感情。

苏福刚在场内主要是负责qa工作,即检查猪场“铁桶”防非工作是否到位,有没有什么漏洞需要修改,目前一个人负责两个猪场的防非检查工作,是信任,更是考验。

但一切的努力都是值得的,去年防非初期是艰辛劳累的,但猪场形成完善的防非体系之后,工作也走上了正轨,适应了这样的工作节奏,较去年轻松了许多。

“对防非的认知提升了,工作能力也提升了,这两年也算是亲历了fw,之前压力比较大,但现在知道了怎么防控,按照体系来做就好了很多。”苏福刚表示,“个人还是有待提高的地方,像平时的工作态度、学习的能力、工作的效率”。

新年新愿望

“扬翔是一个很好的发展平台,希望可以一直在这个平台提升自己;公司业务发展得很快,未来将会根据公司的安排不断加强自己的能力,希望随着公司的发展,自己也能跟上步伐;希望公司事业蒸蒸日上,希望家人健健康康、平平安安。”


人才是企业发展的源动力,扬翔一直秉承着“以人为本”的理念,全力打造“猪场在哪儿,家就在哪儿”的龙8下载中心的文化,从衣食住行等生活“刚需”出发,不断完善、升级生产一线生活配套设施,为员工打造温馨舒适的生活环境,提高员工的幸福感、获得感,不断激发其在工作岗位上的创新创造能力,让员工安心工作、快乐生活!

最后,扬翔的“变”与“不变”总结如下。

变:2020年,扬翔这个平台变得更大,猪场的生活环境变得更好,员工不断成长变得更优秀了!

不变:扬翔“科技改变养猪业”的理念不变、防非立场不变、梦想不变、初心不变、奋斗精神不变!
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