10月12日,扬翔股份召开全体员工大会,大会以“守初心 扬正气 严管理 永奋斗”为主题,对2020年前三季度经营发展取得的成绩、存在的不足等进行了深刻剖析,并明确公司下一步发展的方向和目标。
(扬翔股份人力资源总监李曜华主持大会)
公司总部全体员工现场参会,此外,分子公司以及猪场员工均以线上视频形式接入,本次会议是扬翔在全新的发展形势下进行的又一次自我总结、思考和鞭策。
(会议现场)
01——严于律己,成为被尊重的人
扬翔股份董事长莫金枝在会上强调,人才成长过程当中,品德是底线标准,只有弘扬正气、弘扬正能量才能获得良好的发展。
当前公司正驶入发展的快车道,经营状况良好,在这样的情况下,员工更应该不骄不躁、不断进取,保持奋斗精神。
“猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡”,要在磨难中锻造将军!扬翔人要继续发挥“铁军”精神,以铁制度、铁纪律来要求自己,成为一个被他人尊重的人。
02——扬翔人需要成为什么样的人
施亮总裁指出,扬翔从最开始的饲料生产转向养猪,又经历了传统养猪、科学养猪、数据养猪和互联网养猪4个阶段,未来,还要继续往食品产业链方向发展,通过产业互联网进一步服务市场。
在扬翔奔向更高目标的过程中,需要一个什么样的团队,扬翔人又需要成为什么样的人?这与每一个员工都息息相关,不能置身事外,因为每位员工所做的每一项工作都是在不断累积,最终累积成扬翔未来产业的大厦。
基于公司未来发展目标,每位员工应该做到以下几点:
1、弘扬文化
2、凝聚正气
3、努力奋斗
1) 弘扬文化
核心价值观——“一家人文化”
扬翔“一家人文化”真正的精神内涵是什么?是家庭成员不离不弃的情感连接,“胜则举杯相庆,败则拼死相救”。
与大众认知中的“家文化”不一样的是,扬翔的家文化除了成员之间共济和分享,还要求一起奋进,因为企业中只有人人奋斗,取得成果,才能谈共济和分享,这便是扬翔“家文化”更为深层的涵义。
2 ) 凝聚正气
诚实、正直是职业经理人最基本的品质,也是扬翔在企业管理体系中对员工个人品质最核心的要求,甚至放在“才干”之前。此外,从管理人员到基层,都应该凝聚正气,争当榜样,起到带头作用,共同创造良好的工作氛围。
3) 努力奋斗
施亮总裁指出,“更美好未来,不是口头说出来而是靠集体奋斗出来的,在扬翔,每一个个体都重要,因为他们就像每一块砖头甚至每一粒沙,相互结合才得以筑造出扬翔未来产业的高楼大厦”,个人成长与企业发展,是相辅相成的,而不是相对独立。
此外他还进一步强调,在通过奋斗满足自身对美好物质生活条件的追求之后,扬翔以及每一名员工都应该要考虑“如何为社会创造出更大的价值,成为对社会有用的企业和个人”,在精神层面建立更高的追求。
“居安思危、不忘初心、永远奋斗”是一个企业保持发展活力的保障,扬翔将全员保持奋进精神,坚持走科技创新道路,顺势而为,将自身打造成为更优秀、更广阔的企业平台。
总部地址:广西贵港市港南区江南工业园区
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官方微博:广西扬翔股份有限公司
官方微信:扬翔科学养猪服务
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